Le talent est au cœur de la concurrence future. Dans le cadre du 14e plan stratégique quinquennal du Groupe, l'entreprise recrutera de nouveaux collégiens de 2022 pour s'inscrire début juillet. Afin de constituer une équipe de recherche, développement et de gestion technique de haut niveau, le service des ressources humaines adopte de nouvelles idées, de nouvelles pratiques et de nouveaux modèles pour concevoir l'ensemble du processus de stage. Sous forme de camp de formation, les collégiens sont organisés pour recevoir des formations transversales dans les directions fonctionnelles, les divisions métiers et les filiales du Groupe.
La cérémonie d'ouverture du camp de formation des étudiants universitaires s'est déroulée avec succès au restaurant Qingte. Des représentants des employeurs, des unités de stage, des animateurs du camp d'entraînement et des nouveaux étudiants du collégial ont assisté à la cérémonie d'ouverture du camp d'entraînement. Ji Yanbin du Département de technologie et de technologie de Cheqiao et Wei Guangkai, diplômé de l'Université de Qingdao, ont respectivement parlé au nom des conseillers du camp d'entraînement des étudiants et des nouveaux étudiants.
Wang Fengyuan, vice-président du groupe Qingte, a chaleureusement accueilli les nouveaux étudiants au nom du groupe Qingte, a expliqué les valeurs fondamentales de « Respect, intégrité, dévouement et innovation » du groupe Qingte et a présenté en détail la politique de formation des talents de l'entreprise. Il a souligné que le talent est la pierre angulaire du développement des entreprises. Le groupe Qingte adhère au principe d'orientation vers les talents, favorise la construction d'un échelon de talents de manière globale et crée une excellente plate-forme permettant aux talents de se montrer et de réaliser leur valeur dans la vie. Il a encouragé les étudiants à s'enraciner et à se développer à Qingte et leur a suggéré de faire ce qui suit :
Faire un bon travail de transformation des rôles, le plus rapidement possible de l'identité étudiante à l'identité professionnelle ;
Pour être honnête, comprenez profondément les valeurs fondamentales du groupe Qingte « Respect des personnes, intégrité, dévouement et innovation », apprenez d'abord à être honnête ; Souci du détail;
Continuez toujours à apprendre la mentalité, à lire plus de livres de sciences humaines et sociales, à apprendre à communiquer et à exprimer, à apprendre par la pratique, à ne pas avoir peur des difficultés, à ne pas avoir peur des difficultés, à faire face correctement aux difficultés et aux problèmes ;
Apprenez à penser de manière indépendante, à faire du bon travail en matière de planification de carrière, à déterminer leurs propres objectifs de développement de carrière, à travailler terre-à-terre, à partir de la base, à partir des petites choses, à partir des détails.
Respecter la confiance Dédier l’innovation
Heure de publication : 23 juillet 2022